OSOBNÍ MANAGEMENT VEDOUCÍHO PRACOVNÍKA – INTEGRACE NOVÝCH ROLÍ A SDÍLENÍ KOMPETENCÍ PŘI VZNIKU NOVÝCH SUBJEKTŮ
| Lektoři: | PaedDr. Dana Schönová |
|---|---|
| Termín: | 21. 9. 2026 |
| Město: | OSTRAVA |
| Adresa: | DVPP OSTRAVA, Dr. Martínka 1656/2, Ostrava 700 30 |
| Prezence: | 8.30 |
| Čas výuky: | 9.00- 13.00 |
| Počet vyučovacích hodin: | 4 |
| Určeno pro: | vedoucí pracovník MŠ |
| Výstup: | Osvědčení |
| Cena: | 1 490 Kč |
Účastnický poplatek
Samoplátce
Úhrada nejpozději do 5 dnů po vytvoření registrace, viz Podmínky přihlašování.
Organizace/Zaměstnavatel
Fakturu zašleme na uvedený fakturační email před konáním akce.
Anotace / Program
Vzdělávací seminář reaguje na aktuální manažerskou realitu, kdy v důsledku optimalizace sítě škol dochází ke slučování mateřských škol pod jedno společné ředitelství. Tento proces klade extrémní nároky na osobní management statutárního orgánu a vyžaduje radikální změnu stylu řízení.
Seminář je určen pro ředitele a vedoucí pracovníky nově vzniklých subjektů, kterým přibyla či přibydou odloučená pracoviště a s nimi spojená geografická i personální roztříštěnost. Účastníci se naučí, jak efektivně integrovat nové manažerské role (např. vedoucí odloučeného pracoviště, koordinátor) a jak nastavit funkční model sdílení kompetencí. Poskytneme praktické návody, jak sjednotit různé organizační kultury sloučených škol, jak překonat přirozený odpor zaměstnanců ke změnám a jak si jako manažer udržet osobní efektivitu, zdravý nadhled a čas na strategické vedení celé organizace.
- Realita sloučené MŠ a transformace role ředitele
- Architektura nových manažerských rolí a delegování
- Systém sdílení kompetencí a komunikační toky
- Sjednocení kultury škol a řízení lidských zdrojů
- Prostor pro sdílení zkušeností a diskuzi.